بیمه تامین اجتماعی از معتبر ترین بیمه های کشور محسوب می شود. این بیمه دارای تسهیلات بسیاری برای بیمه گذاران خود دارد. که از جمله این تسهیلات می توان به ارائه وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی اشاره نمود. قطعا وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی دارای شرایط و بازپرداخت های متفاوتی هستند. که در ادامه قصد داریم شما را با وام های بازنشستگان و قرض الحسنه را آشنا کنیم.
تفاوت وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی و بیمه عمر
از آنجایی که تسهیلات بیمه تامین اجتماعی شامل بیمه عمر افراد نیز می باشد. خیلی از افراد بیمه تامین اجتماعی و بیمه عمر را یکی می دانند. به همین منظور هر دو این بیمه ها را معرفی خواهیم نمود، تا با تفاوت آنها آشنا شوید.
بیمه تامین اجتماعی
با توجه به قانون کار، این بیمه برای تمامی افرادی شاغل هستند، باید توسط کارفرما اجبارا پرداخت شود. پس از پرداخت ۳۰ سال حق بیمه فرد بیمه گذار بازنشسته می شود و از طرف سازمان تامین اجتماعی حقوق دریافت می کند. همچنین پوشش های ساده درمانی را تحت پوشش خود در آورده است. همچنین پس از چند سال مبلغی با عنوان سرمایه عودت داده نمی شود.
بیمه عمر
بیمه عمر کاملا اختیاری می باشد. هم به عنوان پوشش درمانی و هم سرمایه گذاری می توان از آن بهره برد. میزان پرداختی حق بیمه به عهده خود بیمه گذار می باشد.
(انواع وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی)
انواع وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی
وام های قرض الحسنه
از انواع وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی می توان به وام های قرض الحسنه اشاره نمود. این وام ها تا سقف مبلغ ۴۰ میلیون ریال می باشند. پرداختی آن معمولا با نرخ کارمزد ۶ % می باشد که، ۴ % سهم سازمان + ۵/۱ % کارمزد سهم بانک پرداخت کننده و ۵/۰ % سهم بیمه عمر فرد وام گیرنده می باشد. که تماما توسط وام گیرنده باید پرداخت شود. از مهمترینه این وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی می توان به وام های ضروری، تحصیلی و ازدواج اشاره نمود.
میزان دیرکرد پرداخت قسط آن، جریمه ای مطابق با مقررات و قوانین بانک پرداخت کننده دارد. وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی معمولا باز پرداختی ۳۶ ماهه دارند. بررسی نمودن واجد شرایط بودن متقاضیان این وام، به عهده نمایندگان و اداره کل می باشد. در صورتی که متقاضیان درخواست مجدد برای دریافت این نوع از وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی را داشته باشند. می توانند با تسویه وام قبلی پس از گذشت یک سال از دریافت وام، مجددا اقدام به دریافت آن کنند.
مدارک لازم جهت دریافت این نوع از وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی عبارتند از
دفترچه بیمه تامین اجتماعی فرد متقاضی، برگه احراز نمودن حداقل ۲ سال سابقه بیمه فرد متقاضی، گواهی حقوق بگیری و تعهد کسر از حقوق متقاضی و یا ضامن آن در صورت عدم پرداخت اقساد وام. همچنین اگر فرد متقاضی بازنشسته شده باشد. گواهی مستمری بگیری و گواهی کسر از حقوق جهت تعهد در پرداخت اقساط نیاز می باشد.
در صورتی که بیمه گذاران دارای گواهی کسر از حقوق نباشند. می توانند برای تعهد و ضمانت، سفته هایی معادل ۱۲۵ % مبلغ پرداختی وام را با امضای ضامن به بانک مربوطه ارائه دهند. بانک وام دهنده پس از دریافت تمامی مدارک و تعهدات از سوی متقاضی، پس از تایید صلاحیت فرد جهت دریافت وام موظف است برای پرداخت وام به متقاضی اقدام نماید.
نکته: بازنشستگان تامین اجتماعی، مستمری بگیران از کار افتاده، بازماندگان بیمه گذاران مانند همسر او و تمامی بیمه شدگانی که ۲ سال از سابقه پرداخت حق بیمه آنها گذشته باشد، می توانند در صورت تایید صلاحیت دریافت وام از تسهیلات وام های قرض الحسنه بهره ببرند.
(وام های بازنشستگان و مستمری بگیران)
وام های بازنشستگان و مستمری بگیران
از وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی می توان تسهیلات پرداختی به بازنشستگان را نیز معرفی نمود. این وام ها از سقف حداقلی ۳۰ میلیون ریال تا حداکثر ۵۰ میلیون ریال می باشد. که معمولا بازپرداختی ۲ ساله دارد. سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۹ به دنبال شرایطی می باشد که، به تواند وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی را به بازنشستگان و مستمری بگیران بیشتری ارائه دهد.
سود وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی برای بازنشستگان مانند وام های قرض الحسنه، دارای سود ۶ % می باشند. که قسط آنها از مستمری و حقوق آنها ماهیانه کسر می شود. این وام ها معمولا از طریق بانک رفاه به بازنشستگان داده می شود. افرادی که متقاضی دریافت این وام های کوتاه مدت تامین اجتماعی می باشند
می توانند با تکمیل مدارک مورد نیاز جهت ثبت درخواست خود، به یکی از شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایند.
اما نکته ای که باید به آن توجه داشته باشند، این است که وام بازنشستگی در ابتدا به افرادی تعلق خواهد گرفت که از طرف سازمان تامین اجتماعی به بانک معرفی شده باشند. پس از آن به درخواست وام متقاضیانی که خود اقدام نموده اند، بررسی خواهد شد. میزان خسارات دیر پرداخت نمودن قسط ها توسط متقاضیان توسط بانک پرداخت کننده، مشخص می شود.
امکان پرداخت این وام ها به متقاضیانی که خود برای دریافت وام اقدام نموده اند، روند اداری نسبتا طولانی دارد. بنابراین دریافت این وام برای افرادی که به پول آن احتیاج فوری دارند، مناسب نمی باشد.
نکته: برای پرداخت تمامی وام های کوتاه مدت در سازمان های تامین اجتماعی، جابه جا نمودن اعتبارات از یک سر فصل به سرفصل دیگر در صورتی که متقاضی وجود نداشته باشد، بدون مانع می باشد.
