در بخش اول از مقاله پنج نکته کلیدی درباره بازرسی تامین اجتماعی از کارگاه ها به دو نکته مهم در این معقوله پرداختیم و شما را با این موضوع آشنا کردیم. در این بخش یعنی پارت دوم از مطلب بازرسی بیمه ای از کارگاه ها، با سایت بیمهشو همراه باشید تا به سه نکته باقیمانده بپردازیم. از آنجاکه این مطلب برای کارفرمایان کارگاهها بسیار مفید است، دعوت میکنیم تا انتهای مطلب ما را همراهی کنید.
سه نکته باقیمانده از گروه نکات کلیدی تامین اجتماعی
بازرسی کارگاه تامین اجتماعی
نکته سوم: انواع بازرسی بارزسان تامین اجتماعی
- همانطور که در نکات قبل نیز به آنها اشاره کردیم، بارزسی از ارکان اصلی و نکات کلیدی تامین اجتماعی محسوب میشود و در زمان ثبتنام و تشکیل پرونده کد کارگاه تحت عنوان بازرسی اولیه صورت میگیرد، اما بازرسی دیگری نیز در دستور کار بازرسان این سازمان وجود دارد که بدان بازرسی سرزده میگویند. این نوع بازرسی، همانطور که از نامش پیداست، به صورت سرزده و بدون هماهنگی قبلی انجام میگیرد و گزارش از فعالیت، تعداد و مشخصات کارکنان آن کارگاه به همین شکل ثبت و درج میگردد.
- بازرسی دیگری که در دسته بازرسیهای بارزسان تامین اجتماعی قرار میگیرد، بازرسیهای کشفی است. این نوع بازرسی که توجه به آن از نکات کلیدی تامین اجتماعی محسوب میشود، برای کارگاههایی انجام میگیرد که در راستای ثبتنام، تشکیل پرونده، اخذ کد کارگاهی و تهیه لیست کارکنان شاغل در آن محل اقدام نکردهاند. این بازرسی نیز بدون هماهنگی صورت میگیرد و بارزس پس از مراجعه سرزده به کارگاه کارفرما، از وی ارائه کد کارگاهی را طلب میکند؛ بنابراین اگر کارفرما برای تشکیل پرونده و دریافت کد کارگاهی خود اقدامی نکرده باشد، بارزس وظیفه دارد از افراد شاغل در آن محل لیستی تهیه کند و از کارفرما مدارک لازم جهت تشکیل پرونده درخواست نماید؛ ضمناً کارفرما بهعلت اینکه از قوانین سرپیچی کرده است، جریمه خواهد شد.
- بازرسی بیمه ای از کارگاه ها نوع دیگری دارد که به بازرسی تحقیق معروف است؛ این نوع بازرسی درپی شکایت کارکنان از کارفرما و یا درخواست مجدد خود کارفرما از کارگاه شکل و انجام میگیرد. عمدتاً بازرسی تحقیقی که یکی از گروه بازرسی کارگاه تامین اجتماعی است در پی اعتراض یکی از این افراد صورت میپذیرد که در ادامه به شرح آن خواهیم پرداخت.
اعتراض به نتیجه بازرسی کارگاه تامین اجتماعی
باتوجه به مسائل فوقالذکر در رابطه با بازرسی بیمه ای از کارگاه ها شاید گاهیاوقات پیش بیاید که کارفرما به نتیجه بازرسی کارگاه تامین اجتماعی توسط این سازمان که از نکات کلیدی تامین اجتماعی محسوب میشود، اعتراض داشته باشد، از اینرو ما در این بخش به این مسئوله خواهیم پرداخت که در چه شرایطی چه باید کرد؟
investigation
در پاسخ به این سوال باید به نکته اشاره کنیم که راهاندازی و اجرای فرایند بازرسی الکترونیکی کارگاه ها کارکنان و کارفرمایان این امکان را برای آنان فراهم کرده است که در صورت اعتراض به نتیجه بازرسی سازمان تامین اجتماعی، به راحتی این موضوع را مطرح و بدون مراجعه به به مراجع مربوطه، آن را پیگیری نمایند. کارکنان و کارفرمایان برای این کار میتوانند به آدرس الکترونیکی Erequest.tamin.ir مراجعه و گزارش بازرسی را که یکی از نکات کلیدی تامین اجتماعی است، مشاهده نمایند.
اگر به خاطر داشته باشید در بخش بازرسی تحقیقی ذکر کردیم که امکان شکایت و اعتراض کارکنان به کارفرما جهت عدم پرداخت حق بیمهای آنها وجود دارد؛ در همین راستا کارکنان میتوانند اعتراض خد را از طریق این پورتال سازمان تامین اجتماعی اعلام، ثبت و پیگیری نمایند، پس از ثبت این موضوع در پورتال سازمان مربوطه، ادامه کار در قالب درخواست بازرسی شکل میگیرد و درصورت موافقت، بازرسی انجام شده و نتیجه به شماره فردی که این درخواست را به ثبت رسانده است، ارسال میگردد.
همانطور که در آن بخش نیز گفته شد، این بازرسی (بازرسی تحقیقی) در پی درخواست مجدد خود کارفرما از کارگاه نیز صورت میپذیرد. در چنین شرایطی ممکن است به هر علتی بازرس امکان ورود به محل مورد بازرسی را پیدا نکرده است، از این کارفرما محل مورنظر درخواست مجدد خود را کارگاه مزبور در پورتال ثبت کرده و تقاضای خود را از این طریق اعلام میدارد.
نکته چهارم: میزان اهمیت گزارش بازرس در مراجعه رسیدگی
گزارش بازرسی بازرسی بیمه ای از کارگاه ها از آن دسته مدارک یا سندهای رسمی و معتبری است که باید به مراجع مختلفی رسیدگی مانند اداره کار و یا هیئتهای مختلف حل اختلاف ارائه داده شود، چراکه این گزارش در چنین مراجعی آن هم از نظر افراد رسیدگیکننده مانند قاضی و یا کارشناس از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ از اینرو اطلاعات درجشده در آن نیز باید جدی گرفته شود.
نکته پنجم: همکاری صحیح با بازرس تامین اجتماعی
امر همکاری صحیح با بازرس یکی از مهمترین وظایفی است که نهتنها کارفرما باید بدان اهمیت ویژهای بدهد، بلکه باید نهایت صحت و دقت را در این امر بکار گیرد و تمامی اطلاعاتی که بازرس آنها درخواست میکند را در اختیار وی قرار دهد، چراکه بازرسان سازمان تامین اجتماعی بازوان اصلی و اجرایی این مجموعه بهشمار میآیند و هرگونه عدم همکاری یا به بیانی دیگر همکاری نادرست کارفرمایان با بازرسان این سازمان منجر غیرفعال شدن کد کارگاهی متخلف میشود؛ بنابراین باید زمانی را برای مراجعه مجدد به شعبه تامین اجتماعی اختصاص دهد و اطلاعات صحیح و مورد نیاز بازرس را جهت فرایند فعالسازی کد کارگاهیش در اختیار وی قرار دهد.
