سازمان تامین اجتماعی اخیرا اعلام کرده است که شرکت در دوره‌های مهارت‌آموزی سازمان فنی و حرفه‌ای برای مقرری‌بگیران بیکاری ضروری است.
در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی تاکید شده است که این سازمان بر اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه‌ی آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، تاکید کرده است. دراین باره، سازمان تامین اجتماعی با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، تفاهم‌نامه‌ی سه‌جانبه امضا کرده است. در ادامه‌ی این مقاله از بیمه شو قرار است موارد جدید در بیمه بیکاری را مرور کنیم.
برگزاری دوره آموزشی ویژه مقرری‌بگیران
در این تفاهم‌نامه که به امضای معاون روابط کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و معاون وزیر و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور رسیده است، مقرر شد سازمان فنی و حرفه‌ای دوره‌های آموزش مهارتی ویژه‌ی مقرری‌بگیران بیمه بیکاری را با هدف فراهم آوردن زمینه‌ی اشتغال مجدد آن‌ها و متناسب با فرصت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار هر منطقه و نیز تقاضای کارفرمایان برگزار کند.
براساس این گزارش، به موجب این تفاهم‌نامه ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ملزم شده‌اند مقرری‌بگیران بیمه بیکاری را که حداقل ۶ ماه از مدت دریافت مقرری بیکاری آن‌ها باقی مانده است، براساس سن، جنسیت، رشته‌ی تحصیلی، مهارت و شغل قبلی طبقه‌بندی و متناسب با نیاز بازار کار منطقه و تقاضای کارفرمایان برای نیروی کار، برای گذراندن آموزش‌های مهارتی به سازمان فنی و حرفه‌ای معرفی کنند.
تعهدات تفاهم‌نامه
سازمان فنی و حرفه‌ای کشور براساس این تفاهم‌نامه متعهد شده است ضمن اجرای دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار هر منطقه و تقاضای کارفرمایان، فهرست مقرری‌بگیرانی را که از ثبت‌نام و شرکت در دوره‌های آموزشی امتناع یا این دوره‌ها را ترک می‌کنند، در پایان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند. براساس بند «ب» ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع می‌شود.
از دیگر تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی در این تفاهم‌نامه این است که با اخذ مستندات هزینه‌کرد، هزینه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای را از محل اعتبارات بیمه بیکاری هر ۶ ماه یک بار به حساب سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای واریز کند.
محدودیت استفاده از بیمه بیکاری
برای استفاده از بیمه بیکاری محدودیتی وجود ندارد و به هر تعداد می‌توان از آن استفاده کرد، اما کلا در طول خدمت برای فرد مجرد ۳۶ ماه و برای فرد متاهل ۵۰ ماه اجازه‌ی استفاده از بیمه کاری وجود دارد.
برای مثال اگر شخصی ۱۱۰ ماه سابقه بیمه داشته باشد، ۱۸ ماه از از مزیت بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شود. همین فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از ۲۳۰ ماه سابقه کار مجدد بیکار شود، ۳۶ ماه بیمه بیکاری ندارد چون یکبار ۱۸ ماه بیمه بیکاری استفاده کرده است و باید ۳۶ ماه را منهای ۱۸ کند تا میزان بیمه بیکاری مشخص شود.
تعریف فرد مشمول دریافت بیمه بیکاری از نظر قانونی
از نظر قانون بیمه بیکاری، فردی بیکار است که بدون میل و اراده‌ی خود بیکار شده و اکنون آماده به کار باشد و بتواند در محیط کار جدید فعالیت خود را آغاز کند. مقرری بیمه بیکاری به بیمه‌شدگانی تعلق می‌گیرد که شغل خود را از دست داده‌اند. برای دریافت این میزان مقرری باید بیمه‌شده حداقل یک سال سابقه‌ی پرداخت بیمه قبل از بیکاری خود داشته باشد. همچنین داشتن تابعیت ایرانی برای دریافت بیمه بیکاری الزامی است.
شرایط دریافت بیمه بیکاری
در قانون مربوط به حق بیمه بیکاری شرایطی لحاظ شده است که پیرو این قانون اتباع خارجی مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی‌شوند.
میزان پرداختی به فرد بیکار زیاد نیست و باید این موضوع را در نظر بگیرید که میزان پرداختی به عنوان بیمه بیکاری با این خرج و مخارج پاسخگوی کارگران به خصوص کارگران متاهل نیست و حداقل‌های زندگی با این میزان پول محقق نمی‌شود.
بیمه‌شدگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی چنانچه از کار بیکار شوند، باید حداکثر تا یک ماه از روزی که بیکار شده‌اند به شعب تامین اجتماعی مراجعه و نسبت به تشکیل پرونده اقدام کنند.
لازم به ذکر است شخص بیمه‌شده باید حداقل۶ ماه حق بیمه پرداختی داشته باشد در غیر این صورت حائز دریافت حق بیمه بیکاری نخواهد شد.
کلام آخر
با توجه به تعاریف و شرایطی که گفته شد، شعب سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور با بررسی پرونده‌ی فرد بیکار محاسباتی انجام می‌دهند و میزان و مدت پرداختی را مشخص خواهند کرد.