جریمه پرداخت نکردن حق بیمه از طرف کارفرما

بیمه کردن کارکنان یک مجموعه از وظایف هر کارفرما به حساب می‌آید. برخی از افراد برای پرداخت نکردن حق بیمه کارمندان خود، راه‌های بسیاری طی می‌کنند درصورتی که عدم بیمه کارکنان، می‌تواند برای مدیران جرائم سنگینی به همراه داشته باشد.

بیمه‌نامه‌ها در دو نوع اجباری و اختیاری وجود دارند. انواع اختیاری آن‌ها، تعداد کم اما مهمی هستند. بیمه کارمند یا کارگر از طریق کارفرما (بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان) یک نوع بیمه اجباری است.

از سال‌ها پیش برای احقاق حقوق پایمال شده‌ی کارگران قوانینی در نظر گرفته شده است. وزارت کار، قانونی تصویب کرد که طبق آن هر مدیر و سرپرستی باید زیردستانی که برایش کار می‌کنند را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی درآورد.

اگر به هر علتی مدیران از این قانون سرپیچی کنند و پرداخت نکردن حق بیمه انتخابشان باشد، کارکنان با طی کردن مسیری قانونی می‌توانند از آن‌ها شکایت کنند و خسارت دریافت کنند.

اگر می‌دانید که کارفرمای شما، از رد کردن بیمه‌تان سر باز زده یا حتی به حسن انجام این کار شک دارید، برای آگاهی بیشتر تا انتهای مطلب با ما همراه باشید.

پرداخت نکردن حق بیمه ۳۰ درصدی کارکنان

اولین سوالی که ممکن است پیش آید، این است که مگر حق بیمه پرداختی کارکنان چقدر می‌شود که کارفرما از آن سر باز می‌زند؟

طبق آخرین ابلاغیه صادر شده از اداره کار، مبلغ حق بیمه هر کارگر یا کارمند، معادل ۳۰ درصد از حقوق آن‌ها خواهد بود. از این ۳۰ درصد، ۲۷ درصد از طریق کارفرما پرداخت می‌شود و ۷ درصد دیگر به صورت مستقیم از حقوق کارکنان کسر می‌شود.

پرداخت نکردن حق بیمه، یک کار غیرقانونی است. همین موضوعی که به نظر بسیار ساده و پیش پا افتاده می‌آید، می‌تواند شخص متخلف را به دردسرهای جبران‌ناپذیری بیندازد.

اگر کارمند بتواند ثابت کند که کارفرما حق بیمه او را پرداخت نکرده است، علاوه بر جریمه سنگین، اعتبار آن مجموعه نیز زیر سوال خواهد رفت. پس چرا همچنان برخی از کارفرمایان، عدم پرداخت حق بیمه را به یک راه قانونی ترجیح می‌دهند؟

علت ترجیح کارفرمایان به پرداخت نکردن حق بیمه

اگر هنوز هم مدیران، بدون هیچ ترس و ابایی از بیمه کردن افراد خود امتناع می‌کنند، حتما دلایل متعددی دارد. مهم‌ترین دلیل برای پرداخت نکردن حق بیمه، عدم سخت‌گیری قانونی است. موارد دیگری نیز هستند که در ادامه آن‌ها را بررسی خواهیم کرد:

• طبق قانون اگر کارفرمایی حق بیمه کارمند خود را پرداخت نکند، تنها درصورتی مشمول جریمه خواهد شد که کارمند بتواند با سند و مدرک عدم رد کردن بیمه را ثابت کند.
• به علت شرایط بد اقتصادی، کارمندان برای کسب درآمد حداقلی، با رضایت کامل بدون حق و حقوق قانونی، تن به کار می‌دهند.
• کم بودن آگاهی از شرایط پیگیری حق بیمه، باعث می‌شود کارکنان یک مجموعه در جریان چگونگی رد کردن بیمه قرار نگیرند.
• عدم آگاهی کارکنان، از چگونگی عقد یک قرارداد محکم و قانونی می‌تواند از دیگر دلایل پرداخت نکردن حق بیمه افراد توسط کارفرما باشد.
• گرفتن سفته‌های با مبلغ سنگین از کارکنان، آن‌ها را از پیگیری مستقیم برای احقاق حقوقشان می‌ترساند.

در یک کلام می‌توان گفت اگر کارفرمایی جرات می‌کند، حقوق طبیعی کارمند خود را نادیده گیرد، تنها به علت عدم آگاهی فرد خواهد بود.

مطمئن شدن از رد کردن بیمه توسط کارفرما

برای اینکه کارمند یا کارگر بتواند به صورت قانونی، عدم رد کردن بیمه خود را پیگیری کند، باید نسبت به این موضوع آگاهی کامل داشته باشد.

اولین و مهم‌ترین کاری که به‌عنوان یک کارمند یا کارگر باید انجام دهید، عقد یک قرارداد محکم و قانونی است.

باید حق و حقوق شما طبق یک قرارداد روشن و شفاف، به امضای کارفرما درآمده باشد. در این صورت، به هر دلیلی مفاد قرارداد (مثل پرداخت نکردن حق بیمه) از سوی طرفین اجرایی نشود، شخص دیگر می‌تواند از راه‌های قانونی پیگیری کند.

برای اینکه از بیمه شدن خود مطمئن شوید، پس از گذشت یک ماه، می‌توانید از طریق سایت خدمات الکترونیک بیمه تامین اجتماعی es.tamin.ir، سوابق بیمه خود را مشاهده نمایید.

ابتدا باید در این سایت ثبت نام کنید سپس  به بخش بیمه‌شدگان، بخش خدمات سابقه و قسمت کلیه سوابق مراجعه فرمایید. آخرین بیمه‌ای که برای شما رد شده است را در این قسمت خواهید دید.

شکایت از کارفرما برای رد نکردن بیمه کارکنان

با گذشت زمان، اگر متوجه پرداخت نکردن حق بیمه خود توسط کارفرما شدید، باید با تمامی مدارک به اداره کار مراجعه نمایید.

در اداره کار از شما می‌خواهند، دادخواست خود را به صورت دقیق و کتبی نوشته و تحویل دهید. دادخواست باید با استناد به مفاد قانونی نوشته شود و مشخصا به عبارت عدم پرداخت حق بیمه، اشاره کنید.

مدارک مورد نیاز درواقع مدارکی هستند که بتوانند ثابت کنند در آن مدت شما برای آن کارفرما و مجموعه فعالیت می‌کردید.

مدارک لازم برای طرح شکایت از کارفرمایی که بیمه کارمند را رد نکرده است:

• کپی از قرارداد امضا شده توسط طرفین را باید همراه داشته باشید.
• اگر بدون قرارداد و توافقی با مجموعه همکاری می‌کنید، باید فیش حقوقی برای اثبات پرداخت نکردن حق بیمه را به عنوان مدرک ارائه دهید.
• حتی درصورتی که فیش حقوقی رسمی ندارید، می‌توانید از پرینت حساب خود استفاده نمایید.
• نکته مهم این است که در پایان همکاری، نامه تسویه‌حساب را امضا نکرده باشید. در غیر این صورت کارفرما ممکن است مدعی شود که تمام حقوق شما اعم از حق بیمه، حق مسکن، حقوق پرداختی و … را تسویه کرده است.

جریمه پرداخت نکردن حق بیمه برای کارفرما

اداره کار، مجموعه را در دو صورت مشمول جریمه می‌کند:

1. ارسال نکردن لیست بیمه از طریق سایت تامین اجتماعی
2. داشتن بدهی به سازمان بیمه تامین اجتماعی برای پرداخت نکردن حق بیمه

هر مجموعه برای ارسال لیست بیمه یک ماه کامل زمان دارد. راحت‌ترین راه برای ارسال لیست بیمه از طریق سایت است.

اگر به هر دلیلی، کارفرما لیست بیمه خود را ارسال نکند، شامل جریمه ۱۰% از مجموع کل حق بیمه می‌شود.

درصورتی که لیست ارسال شود اما حق بیمه پرداخت نشود، جریمه هر ماه ۲% از مجموع کل بیمه خواهد بود. اگر تسویه بدهی به بیمه نیز با تاخیر مواجه شود، میزان بدهی دوباره مشمول جریمه می‌شود.

وقتی شما بتوانید رد نکردن بیمه را به دادگاه ثابت کنید، کارفرما با پرداخت حق بیمه، سابقه بیمه شما را افزایش خواهد داد. حق بیمه براساس حقوق همان سالی که مشغول به کار بوده‌اید، محاسبه می‌شود.

نتیجه‌گیری

همان‌طور که مطالعه کردید، برای پیگیری حقوق پایمال شده‌تان باید زحمت زیادی به خود دهید. به جای این مراحل، تنها کافی‌ست اطلاعات خود درباره مراحل قانونی بیمه کردن کارکنان را بالا ببرید تا با خیالی آسوده به کار خود بپردازید.